Normalt er de dem, der lærer fra sig. I butikken. På værkstedet. I foreningen. I produktionen. Foran tavlen, men i dag er de ansatte, frivillige og chefer fra en hel række af forskellige virksomheder, foreninger og organisationer i Thy selv på skolebænken. De deltager på et to-dages forløb ”Styrk din virksomhed med et mentorforløb”, som Erhverv og Beskæftigelse har sat i søen.
- Når virksomheder udvikler mentorkompetencer hos deres medarbejdere, styrker de både trivsel, fastholdelse og samarbejde på arbejdspladsen. Samtidig bidrager det til virksomhedens sociale bæredygtighed og ESG-arbejde ved at tage et aktivt ansvar for inklusion og et mere rummeligt arbejdsmarked, siger Hanna Bjerregaard, souschef i Erhverv og Beskæftigelse i Thisted Kommune om baggrunden for det nye kursus.
Plads til flere nuancer
Målet er at klæde virksomhederne bedre på til at gøre en forskel for ansatte med psykiske diagnoser, sociale udfordringer eller andre ting, der gør det svært at indgå i et arbejdsfællesskab.
- Vi kan jo godt have vores holdning til, hvordan det er, man går på arbejde og indgår i et arbejdsfællesskab, men vi møder i disse år en voksende gruppe af både unge og voksne, som ikke har nemt ved - og måske umiddelbart slet ikke kan - indgå på de vilkår, vi har. Men vi har brug for alle kræfter, så derfor har vi også en opgave i at møde dem, og finde en vej, så de også kan indgå i arbejdsfællesskaber, siger Steen Erichsen, serviceleder, Thy-Mors HF & VUC, om baggrunden for, at han er med på kursus.