Plejefamiliers honorering er baseret på et antal vederlag. Vederlagene beskrives i KL’s takstkatalog, og pristalsreguleres årligt.
Gennemsnitsmodellen består af 5 fastlagte honoreringsniveauer (1-5) med et bestemt antal vederlag tilknyttet hvert niveau. Niveauerne afspejler, hvor stor plejeopgaven vurderes at være i forhold til blandt andet barnets belastningsgrad over tid og anbringelsens forventede varighed. Gennemsnitsmodellens niveau 1 svarer til let belastede plejebørn og niveau 5 til svært belastede plejebørn. Se bilag 1.
Niveau 1: 4 vederlag Niveau 2: 5 vederlag Niveau 3: 6 vederlag Niveau 4: 7 vederlag Niveau 5: 9 vederlag
Honoreringen fastholdes som udgangspunkt på samme størrelse gennem hele anbringelsesforløbet, men honoreringens størrelse kan ved væsentlige ændringer genvurderes ved bestemte faser i plejebarnets liv. Honoreringen tager dermed udgangspunkt i den gennemsnitlige plejeopgave fordelt over tid, som plejefamilien skal løse.
Honoreringens stabilitet bevirker således, at plejefamilien i nogle perioder løfter en større opgave, end de bliver honoreret for, og i andre perioder en mindre opgave, end de bliver honoreret for.
I forbindelse med vurderingen af barnets behov for støtte, behandling og omsorg, vurderes der på om plejeopgaven er så omfattende, at det har betydning for plejefamiliens tilknytning til arbejdsmarkedet. Udgangspunktet er at plejefamilierne har ordinær tilknytning til arbejdsmarkedet. Plejeforældrenes samlede arbejdskapacitet vurderes i forhold til den samlede plejeopgave, herunder særligt hvis der er flere anbragte børn i samme plejefamilie.
Beslutningen om, hvilket niveau plejefamilien skal honoreres på, tager udgangspunkt i en samlet vurdering, der inddrager følgende parametre:
- Barnets belastningsgrad og funktionsniveau, herunder vanskeligheder og behov for omsorg, støtte og behandling – vurderet ud fra den socialfaglige metode ICS (Bilag 2) - Anbringelsens forventede varighed - Krav til samarbejdet med barnets forældre og øvrige familie og netværk - Plejefamiliens ressourcer og kvalifikationer, herunder vurdering af plejefamiliens faglige baggrund